Los tribunales comienzan a admitir pruebas digitales aportadas por las empresas
La consolidación del teletrabajo ha transformado profundamente las relaciones laborales y ha obligado a las empresas a adaptar sus mecanismos de supervisión y control de la actividad profesional. En este nuevo escenario, cada vez más compañías recurren a herramientas digitales destinadas a monitorizar el rendimiento, verificar la actividad real del trabajador y detectar posibles incumplimientos […]
El Tribunal Supremo limita los registros de Hacienda en domicilios protegidos
El Tribunal Supremo ha establecido un criterio relevante en relación con las actuaciones de la Agencia Tributaria en materia de entradas y registros en domicilios constitucionalmente protegidos, tanto de personas físicas como jurídicas. Según la reciente resolución, la Administración no puede considerar válido el consentimiento del contribuyente si este no ha sido informado de forma […]
RD LEY 7/2026. RESPUESTA A LA CRISIS DE ORIENTE MEDIO
MEDIDAS FISCALES 1. Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (Art. 36) Se prorrogan un año más: • Deducción por obras de mejora de la eficiencia energética: Hasta 31/12/2026: – 20% (base máx. 5.000€): reducción de demanda de calefacción y refrigeración (vivienda habitual u otras). – 40% (base máx. 7.500€): mejora del consumo de […]
Aumento de los ceses en contratos indefinidos tras la reforma laboral
La reforma laboral ha impulsado un incremento notable de los contratos indefinidos, ampliando las oportunidades de empleo estable. Sin embargo, este aumento ha venido acompañado de una mayor volatilidad en los primeros meses de relación laboral, principalmente por el uso del periodo de prueba. Esta figura permite a las empresas finalizar un contrato indefinido sin […]
El Tribunal Supremo confirma que el calendario laboral no puede modificar la jornada anual fijada en convenio
El Tribunal Supremo ha establecido que la aprobación del calendario laboral anual no puede alterar la jornada máxima anual prevista en el convenio colectivo aplicable. La decisión se produce tras analizar un conflicto relacionado con la organización del tiempo de trabajo en una entidad pública. Modificación del cómputo anual de la jornada Con la aprobación […]
VERI*FACTU se aplaza: más tiempo para adaptarse
La noticia principal es clara: la obligación de utilizar el sistema VERI*FACTU ha sido aplazada un año mediante un real decreto‑ley aprobado el 2 de diciembre de 2025. Esto significa que las empresas y autónomos tendrán más tiempo para adaptarse a este nuevo requisito de verificación electrónica de facturas. En detalle, los nuevos plazos son: […]
Nueva ampliación de los permisos para conciliación de la vida familiar
El Gobierno ha aprobado una nueva ampliación de los permisos destinados a facilitar la conciliación de la vida familiar y laboral. Esta medida busca reforzar el apoyo a las familias, promoviendo un equilibrio más justo entre las responsabilidades personales y profesionales. Con estas modificaciones, se espera mejorar las condiciones para padres y madres, contribuyendo así […]
11 obligaciones legales para empresas con más de 50 trabajadores
Cuando una empresa alcanza o supera los 50 trabajadores en plantilla, adquiere una serie de obligaciones específicas recogidas en la normativa vigente. Estas se suman a los deberes comunes aplicables a todas las empresas, sin importar su tamaño. A continuación, te detallamos las 11 principales obligaciones, diferenciando aquellas que son estrictamente obligatorias de las que […]