Autónomos en sociedades mercantiles: qué régimen de Seguridad Social corresponde a cada socio
Cuando una persona participa como socio en una sociedad mercantil y además trabaja en ella, surge una cuestión clave desde el punto de vista laboral y de Seguridad Social: ¿debe cotizar como autónomo (RETA) o en el Régimen General? La respuesta depende principalmente de dos factores: Socios que deben cotizar en el RETA (Régimen Especial […]
Aumento de los ceses en contratos indefinidos tras la reforma laboral
La reforma laboral ha impulsado un incremento notable de los contratos indefinidos, ampliando las oportunidades de empleo estable. Sin embargo, este aumento ha venido acompañado de una mayor volatilidad en los primeros meses de relación laboral, principalmente por el uso del periodo de prueba. Esta figura permite a las empresas finalizar un contrato indefinido sin […]
El Tribunal Supremo confirma que el calendario laboral no puede modificar la jornada anual fijada en convenio
El Tribunal Supremo ha establecido que la aprobación del calendario laboral anual no puede alterar la jornada máxima anual prevista en el convenio colectivo aplicable. La decisión se produce tras analizar un conflicto relacionado con la organización del tiempo de trabajo en una entidad pública. Modificación del cómputo anual de la jornada Con la aprobación […]
Inspecciones de trabajo: errores comunes, sanciones y cómo cumplir la normativa
Las inspecciones de trabajo en España tienen como objetivo garantizar que las empresas cumplan con la normativa laboral vigente. Las infracciones más frecuentes incluyen desde irregularidades en los contratos y registro de empleados hasta incumplimientos en materia de seguridad laboral y horas extraordinarias. Conocer los errores habituales y cómo prevenirlos es clave para evitar sanciones […]
El Tribunal Supremo protege los derechos de los trabajadores con jornada reducida: conservación del complemento por presencia
El Tribunal Supremo de España dictó la sentencia STS 813/2025, en la que confirmó que los trabajadores cuya jornada laboral se reduce por motivos de guarda legal (cuidado de hijos o familiares dependientes) tienen derecho a percibir el importe íntegro del llamado “complemento por presencia o absentismo”, aunque su número de horas trabajadas sea menor. […]
MEI 2026: impacto en tu salario y en los costes de la empresa
De conformidad con las disposiciones publicadas en el Boletín Oficial del Estado (BOE), el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) experimentará una revisión al alza a partir del 1 de enero de 2026. Este componente, inherente al sistema de cotizaciones a la Seguridad Social, fue establecido por la Ley 21/2021 con el propósito fundamental de consolidar […]
El Tribunal Supremo limita cambios unilaterales en la jornada laboral
El pasado mes de junio, el Tribunal Supremo dictó una sentencia que confirma el carácter vinculante de la práctica habitual de una jornada laboral y subraya la imprescindible aplicación del procedimiento legal para cualquier modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Este fallo supone un hito en la jurisprudencia española, al delimitar de forma más […]