MEI 2026: impacto en tu salario y en los costes de la empresa
De conformidad con las disposiciones publicadas en el Boletín Oficial del Estado (BOE), el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) experimentará una revisión al alza a partir del 1 de enero de 2026. Este componente, inherente al sistema de cotizaciones a la Seguridad Social, fue establecido por la Ley 21/2021 con el propósito fundamental de consolidar […]
El Tribunal Supremo limita cambios unilaterales en la jornada laboral
El pasado mes de junio, el Tribunal Supremo dictó una sentencia que confirma el carácter vinculante de la práctica habitual de una jornada laboral y subraya la imprescindible aplicación del procedimiento legal para cualquier modificación sustancial de las condiciones de trabajo. Este fallo supone un hito en la jurisprudencia española, al delimitar de forma más […]