Readmisión de trabajador despido improcedente. Efecto que ha de tener en la relación de trabajo y en el derecho a las vacaciones del trabajador su readmisión efectiva después de un despido declarado improcedente. El trabajador, representante unitario, optó por la readmisión y percibió los salarios de tramitación desde el despido hasta la notificación de la sentencia, solicitando después el disfrute o, subsidiariamente, el abono de las vacaciones del año en el que se produjo la reincorporación y del año anterior. Tiene derecho a las vacaciones solicitadas puesto que la readmisión produce todos sus efectos haciendo equivalente el tiempo de tramitación al de prestación de servicios. STA TS 27-05-2019
