Nuevas Modificaciones en el Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones según el Real Decreto 1086/2024
El 23 de octubre de 2024, se publicó en el BOE el Real Decreto 1086/2024, de 22 de octubre, el cual introduce importantes modificaciones en el Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones. Estas reformas buscan impulsar y optimizar los planes de pensiones de empleo, adaptándolos a nuevas realidades de jubilación y asegurando su sostenibilidad financiera y actuarial. A continuación, presentamos las novedades y puntos clave de esta normativa.
Principales Cambios en el Reglamento de Planes de Pensiones
Cobertura de Contingencias en los Planes de Pensiones
El Real Decreto ajusta el contenido del artículo 7, alineándolo con el artículo 11 del Reglamento, para precisar las contingencias de cobertura, especialmente en el caso de jubilación. Se introduce una modificación en los términos de las contribuciones y prestaciones para los partícipes en situaciones de jubilación flexible, activa o parcial, de acuerdo con el Real Decreto Legislativo 8/2015.
Compatibilidad entre Aportaciones y Prestaciones para los Jubilados
Con esta modificación, los participantes en jubilación parcial, activa o flexible podrán continuar realizando aportaciones a su plan de pensiones. Estas aportaciones serán compatibles con el cobro de prestaciones y deben cumplirse, según el artículo 11, sin perjuicio de los compromisos de pensiones asumidos por las empresas.
Actualización para Jubilación Parcial
Se suprime del artículo 7.a) 1º la previsión del pago de prestaciones por jubilación parcial, adaptando los planes a la normativa vigente. Asimismo, la disposición adicional única establece que las entidades disponen de seis meses para actualizar su documentación legal y permitir el cobro de derechos consolidados para quienes se encuentren en jubilación parcial.
Revisión Financiera y Actuarial de los Planes de Pensiones
El Real Decreto especifica que los planes de pensiones de empleo de prestación definida y otros planes de modalidad mixta o que garantizan prestaciones causadas deben realizar una revisión financiera actuarial. Esto asegura una gestión robusta y adecuada del sistema financiero y actuarial de los fondos de pensiones, independientemente de su nivel de aseguramiento.
Sostenibilidad y Política de Inversión en Fondos de Pensiones
Además, el decreto aclara el contenido de la política de inversión en sostenibilidad para los fondos de pensiones personales y de empleo, destacando la transparencia y alineación con los principios de sostenibilidad.
Comisión de Control Especial: Nueva Regulación en Remuneraciones y Incompatibilidades
El Real Decreto establece que los miembros de la Comisión de Control Especial solo percibirán remuneración vinculada a su asistencia a reuniones y a su cargo, cuando el patrimonio de los fondos alcance o supere los mil millones de euros. También se detallan las incompatibilidades aplicables a los miembros de esta Comisión, fortaleciendo su función de control.
Modificación de la Orden ISM/1198/2023
La Orden ISM/1198/2023 se ajusta en cuanto a las remuneraciones de los miembros de la Comisión de Control Especial. En este sentido, se permite que las organizaciones sindicales o empresariales representativas perciban directamente estas remuneraciones, siempre con acuerdo previo con el candidato propuesto.
Con la implementación del Real Decreto 1086/2024, el Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones da un paso hacia la mejora y adaptación de los planes de empleo en España, asegurando su alineación con los cambios en el sistema de jubilación y el compromiso con la sostenibilidad y transparencia.