Su empresa puede instalar un sistema de GPS en los vehículos para controlar que sus empleados cumplen con sus obligaciones. Ahora bien ¿ese control también puede ejercerse fuera de la jornada de trabajo?
Para que esta medida de control sea válida, informe a los trabajadores con carácter previo sobre la instalación del GPS, indicando la finalidad que persigue y avisando de que los datos obtenidos se podrán utilizar para justificar una sanción.
