Cómo afecta al empleador del hogar la nueva exigibilidad de prevención de riesgos laborales
El Real Decreto 893/2024, de 10 de septiembre, ha establecido de forma expresa la obligación de garantizar la prevención de riesgos laborales para las personas trabajadoras del hogar familiar. Aunque este colectivo ya estaba incluido en el ámbito general de protección tras la reforma laboral de 2022, ahora la normativa concreta los deberes prácticos que […]
Subvenciones a fondo perdido para proyectos de innovación y digitalización en pymes murcianas
Se anuncia la apertura de una nueva convocatoria de subvenciones destinadas a impulsar proyectos de innovación y competitividad entre las pymes de la Región de Murcia. Este programa de ayudas representa una oportunidad para que las empresas aceleren su proceso de modernización mediante el desarrollo e implantación de soluciones tecnológicas avanzadas. Características Principales de la […]
Ayudas IVACE 2025 para la eficiencia energética
En un entorno económico donde la eficiencia es sinónimo de competitividad, y la sostenibilidad es una obligación, la Generalitat Valenciana, a través del Instituto Valenciano de Competitividad Empresarial (IVACE), lanza una convocatoria clave. Si tu empresa está en la Comunitat Valenciana y buscas reducir tu factura energética y tu huella de carbono, esta información te […]
MEI 2026: impacto en tu salario y en los costes de la empresa
De conformidad con las disposiciones publicadas en el Boletín Oficial del Estado (BOE), el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) experimentará una revisión al alza a partir del 1 de enero de 2026. Este componente, inherente al sistema de cotizaciones a la Seguridad Social, fue establecido por la Ley 21/2021 con el propósito fundamental de consolidar […]
Cómo se debe cotizar por accidentes laborales en trabajos de oficina, según el Tribunal Supremo
El Tribunal Supremo de España ha emitido una sentencia clave el 23 de julio de 2025, estableciendo criterios más claros sobre la aplicación de tipos reducidos de cotización por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales para el personal en trabajos exclusivos de oficina. Esta decisión tiene implicaciones significativas para las empresas que buscan optimizar sus […]