Los tickets restaurante forman parte del salario del trabajador
Los tickets restaurante forman parte del salario del trabajador y si se quieren quitar, deben concurrir poderosas razones legales. Condenada una empresa que, tras implantar el teletrabajo, modificó el horario y suprimió el cheque restaurante. En tiempos de pandemia, muchas empresas han instaurado el teletrabajo como forma habitual de prestar sus servicios y de facilitar […]
Transportes informa al sector sobre la nueva reglamentación internacional de mercancías peligrosas
El Ministerio de Transportes, Movilidad y Agenda Urbana ha presentado al sector del transporte de mercancías peligrosas los cambios más relevantes acometidos en el marco de los acuerdos internacionales que fijan la regulación en este ámbito. En unas jornadas a las que se han inscrito más de 1.000 personas, la secretaria General de Transportes y […]
Despido nulo de trabajadora que manifestó a la empresa su condición de paciente de riesgo frente al Covid
La trabajadora fue discriminada por ser paciente de riesgo frente al Covid 19. Padecía la trabajadora diabetes, hipertensión y miocardiopatía, patologías que son especialmente comunes y en condiciones normales, en la excepcional situación de la pandemia Covid 19, determinaban la inclusión del trabajador como trabajador de riesgo. Insistió reiteradamente a la empresa sobre su condición […]
Huawei es condenada por discriminar a sus trabajadores por la edad
Se convirtió en una práctica habitual en la empresa la de despedir a trabajadores mayores de 50 años, y el Juzgado de lo Social número 33 de Madrid declara la nulidad de los despidos, por discriminatorios por razón de la edad, y condena a Huawei, no solo a la readmisión de los trabajadores, sino también […]
ERTE por Covid-19 de despacho de abogados: la paralización de plazos procesales no es una suspensión de actividades
No basta con una disminución de la actividad de un despacho de abogados porque lo que el art. 22.1 RDL 8/2020 exige es la suspensión o cancelación de actividades. La suspensión de plazos procesales establecida por la disposición adicional 2ª del RD 463/2020, no es equiparable a una suspensión o cancelación de actividades. No solo […]
El ERTE por COVID-19 es compatible con el derecho del concesionario a pedir el restablecimiento económico del contrato
Aval del Supremo al ERTE de toda la plantilla de una empresa, contratista de la Administración Pública, cuya actividad son los centros de educación infantil, porque la actividad quedó totalmente paralizada con la declaración del Estado de Alarma, motivado por la pandemia por COVID19. El supuesto encaja entre los previstos en el artículo 22.1 del […]
Actualización de los precios medios de venta aplicables en la gestión del ITP y AJD, ISD e Impuesto Especial sobre Determinados Medios de Transporte
La Orden HAC/1275/2020, de 28 de diciembre (en adelante, la Orden), aprueba los precios medios de venta aplicables en la gestión del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados, Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones e Impuesto Especial sobre Determinados Medios de Transporte. Al igual que en años anteriores: La elaboración de las tablas de […]
Nuevas medidas sociales del RDL 35/2020.
Se ha aprobado el RDL 35/2020, de 22 de diciembre, de medidas urgentes de apoyo al sector turístico, la hostelería y el comercio y en materia tributaria, un Plan de Refuerzo con nuevas medidas que pretenden aliviar la situación de empresas y autónomos relacionados con estas actividades y atender sus costes fijos como los salarios, […]
Real Decreto-ley 38/2020: principales aspectos en el ámbito laboral.
En el BOE de 30 de diciembre de 2020 se ha publicado el Real Decreto-ley 38/2020, de 29 de diciembre, por el que se adoptan medidas de adaptación a la situación de Estado tercero del Reino Unido de Gran Bretaña e Irlanda del Norte tras la finalización del periodo transitorio previsto en el Acuerdo sobre […]
RDL 38/2020: prórroga del Salario Mínimo Interprofesional de 950 euros hasta un futuro acuerdo en el diálogo social.
La disposición adicional sexta del Real Decreto-ley 38/2020, de 29 de diciembre, viene a explicitar el acuerdo de Consejo de Ministros que prorrogó el real decreto que estableció una subida del 5,5% del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en 2020, hasta los 950 euros mensuales por catorce pagas, con el fin de dar más margen a […]