La Generalitat Valenciana ha establecido el calendario laboral aplicable en la Comunitat Valenciana para 2027 mediante el Decreto 42/2026, de 20 de marzo, del Consell. La norma fue publicada en el Diari Oficial de la Generalitat Valenciana (DOGV) el 25 de marzo de 2026.
El calendario establece 12 días festivos de carácter retribuido y no recuperable para el conjunto de la Comunitat Valenciana. A estas fechas se añadirán posteriormente los dos festivos locales que correspondan a cada municipio.
Festivos laborales de 2027
Los días establecidos para toda la Comunitat Valenciana son:
| Fecha | Festividad |
|---|---|
| 1 de enero | Año Nuevo |
| 6 de enero | Epifanía del Señor |
| 19 de marzo | San José |
| 26 de marzo | Viernes Santo |
| 29 de marzo | Lunes de Pascua |
| 1 de mayo | Fiesta del Trabajo |
| 9 de octubre | Día de la Comunitat Valenciana |
| 12 de octubre | Fiesta Nacional de España |
| 1 de noviembre | Todos los Santos |
| 6 de diciembre | Día de la Constitución |
| 8 de diciembre | Inmaculada Concepción |
| 25 de diciembre | Natividad del Señor |
Estas 12 fechas tendrán carácter retribuido y no recuperable en el ámbito territorial de la Comunitat Valenciana.
¿Qué ocurre con los festivos locales?
El calendario autonómico no constituye por sí solo el calendario laboral completo de cada localidad. Los ayuntamientos deberán establecer dos fiestas locales, que se añadirán a los 12 festivos de ámbito nacional y autonómico.
Por ello, las empresas deberán comprobar el calendario correspondiente al municipio en el que se encuentre cada centro de trabajo antes de elaborar su planificación laboral definitiva para 2027.
¿Qué deben tener en cuenta las empresas?
La publicación anticipada del calendario permite a las empresas comenzar a organizar jornadas de trabajo, turnos, vacaciones y planificación de personal para el próximo ejercicio.
También será necesario tener en cuenta que el calendario laboral no debe confundirse con el calendario de apertura comercial en domingos y festivos. Se trata de regulaciones diferentes: la autorización para abrir determinados domingos o festivos afecta a la actividad comercial y no modifica por sí misma el carácter festivo de esas fechas a efectos laborales.
Una planificación necesaria para 2027
Conocer con antelación los días festivos permite a las empresas adaptar su organización interna y prever correctamente las jornadas de trabajo durante el próximo año.
En consecuencia, para determinar el calendario laboral aplicable a cada trabajador será necesario considerar los 12 festivos establecidos para toda la Comunitat Valenciana y los dos festivos locales correspondientes al municipio.
